第679章提高待遇（下）
人😼民医院要进行的几个科研项目叶飞是知道的，自从上任后，🁥🇸关于医院的几个科研项📈😶目叶飞就研究过了，搞科研项目就是烧钱，没钱这玩意，你搞什么？
叶飞明目张胆地给狄一春要钱，就是为⚟💮🕏了其中的一个科🁥🇹研项目，项目课🚯🖶题是老生常谈，算不上新颖。
但😼叶飞决定拿下它，手里有了科研项目，自己在医院的分量才会越来越重，手里的权利才会越来越大。
倒不是叶飞喜欢争权夺利，主要还是为了累计🚪🖈🐨功德值。
自从上次突破后，叶飞就一直停滞不前，🅊获🎼🖙得的东西也很有限，🝥都是一些药物配方之类的东西。
这些东西叶飞手里不少，但很多都是鸡肋，叶飞🞬🗎🚟不可能全都交给韵芸医药和飞翔医药去开发，药物的开发自然就受到了限制，因为量🇲🜜🂽太少啊。
叶😼飞想多弄些好处，就必须继🍹🍀续升级，前提是功德值必须累积到一定的标准，搞项目自然⚼🖯就是一条累计功德值的捷径了。
叶飞回到自己办公室后，就开始找人，最后选了四个新🁥🇹人，科研项目的审批不会太长📈😶，就这几天，叶飞当然要提前找人🜧🄞⚖。
医院的熟人叶飞是不会用的，那些资深医生叶飞也不会去用，天知道这些人的背后通着谁，还是用新人来的比较🖲妥当一些。
四个新人两男两🟦女，都是医科大招来的⚟💮🕏，其中一个软妹子还给叶飞发过短信，就是🚟约叶飞去高档酒店的那个软妹子。
他在课题实验测试的时候表现不错，📷🞑叶飞没有因为那次事情卡她，让她🚯🖶顺利🞶过了。
四个人被叶飞找来后，叶飞直接把情况说了一下，一🜾🇰🜑进医院就可以跟着叶飞搞科研项目，这让他们有些不敢相信。🞕🞕
甚至感觉有些天方夜谭，因为这很不科学。准确的来说🁥🇹不符合圈🝥子里的规矩🞶。
四个年轻人自然不知道叶飞是🍹🍀什么性子，他认准的事儿，哪儿管的了🞞🕔这么多，狄一春同意批科研项目经费，这事情就成了大半。
因为他是管财政🟦的，权利不是一般的大，他都同意了，别的领导要卡叶飞，几乎不可能。
因为叶飞背后还有顾颖，所🗝以叶飞才会一回到办公室，就有恃无恐地把四个刚进医院的新人喊过参与科研项目的研🞕究。
软妹子孔倩四人茫然地离开叶飞办公室后，叶飞拿起办🁥🇹公桌上的电话，给他们的🔞科室主管打了电话，简明扼要说了一下后，🙔🎚就挂了电话。
叶飞挂了电🝗😌话，就开始在办公室写申请书，虽然知道自己要搞得科研项目不会被卡，但该走的流程还🝵🏝是要走的，总不能让狄一春面子上太过难堪。
科研项目🎅🎨申请书叶飞写好后，收拾🚋妥帖，拿着资料又去了狄一春那儿，狄一春看到叶飞的申请书，呆了呆。
这申请书符不符合圈子里的规范暂且不提，🎼🖙里面提到了好多医疗行业科研项目的利与弊的问题，总结的也是很清楚，扫一眼就一目了然了，说的很简洁明白。
从这份申请书中，狄一春认识到叶飞还是有些水平的，顾颖如此信任他，让他年纪轻轻就当上急诊中心主任，也🖲不是不无道理。
狄一春很痛快的签☒⚠💳了字，看狄一春签了⚟💮🕏字，叶飞也就不再逗留，直接转身走人了。
那份申请资料自然是要留在狄一春这儿的，项目审批下来的时候还需要上报🞶，若是狄一春有能耐，说不定🃩能从政府那儿弄一些科研资金过来。