周不器道：“遣散费从🚌5000万变成1000万，无🜚🂪非🏎是节省了4000万。可我觉得，这笔钱咱们应该花，而且花得值！”
“嗯？”
“这是紫微星第一次大规模的裁员，全公司的⛿员工都盯着呢。😿同行们也都看着呢，咱们必须办得漂漂亮亮，让所有人都说不出话来。不仅要帮他们找好下一份工作，还要足额足份的把属于他们的钱给他们！”
贺阳稍显沉默。
周不器笑道：“老贺，你☜⛻☁可以换个思路，不要把这次的员工遣散当成是裁员。就当我们花了5000万，派出去了150个员工，让他们去各大公司当内应了！🅶”
“商业间谍？”
“啥间🗩谍，就国内那几个破公司，我还需要派间谍去监视他们？要技术没技术，要战略🃪🚩……我都门清，不值一提。”
“那这是……帮咱们宣传？”
“没错，就是宣传。”周☜⛻☁不器顿了一下，咳嗦了两声，似乎在掩饰什么，然后才缓缓的说：“不论是淘宝、企鹅、还是新浪🌧🁟、搜狐，开放平台这个项目一定会是他们的重点工🀡⚁🎞程。这150个员工，会成为他们的核心员工，你想想后果是什么？”
贺阳眨巴了几下眼睛。
忽然觉得周大老板真特么损！
损人不利己啊！
这些人的平均工资两万六，可真🃘😆⚬实能力，也就是一万多的水平😿。
短时🎏🐆♐间还好，他们去了对方公司，参与开放平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边🅬接受了培训，就属于行业里第一波吃红利的人。
可🙪时间长了，新人顶上来了，这伙人⚨📼的境遇就不会太好了。
任何公司都不👊会养高☮🂳💶薪低能学习能力又差的人。🐬🂾
降薪是不可能的。
就算员工接受，公司☮🂳💶☮🂳💶☮🂳💶都不会接受，只能是裁员。
到时候，阿里、🌄☉企鹅、新浪这些🃘😆⚬公司，在裁员的时候会怎么处理这批人？裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度？
就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工🌍♚🈻作呢？
紫微星裁员的👊时候，是帮他们找好了下家，找好了工作！
什么事就怕对比。
更可怕的是，这伙人就算被裁🇧🛀🙑了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、QQ开放平台的搭建……做成过这么多大项目，履💨🔗历很光鲜，👜会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候，紫微星的业内风评，就会随着他们🐣🁨🈕在⛿行业里发酵。