李银圭摇头：“做为练习生部长，我一直都对练习生了如指掌。也🀱有侧重的培养。”
想了一下，李银圭开口：“如今我做了社长，练♐习生这一块，我就交给徐美娜了。以后她负责。那么我也已经让她重点盯着已经很有潜质的几个。至于其他的，等你来……”
“我看不如这样。”
文晸佑示意李银圭，开口打断：“如今12年，s成立也快四年了。💇我☾觉得应该试着给机会，让公司🀛♆🆍各个环节都和圈内其他公司接轨。我应该渐渐退出来。”
李银圭一愣，点头开口：“怕你有想法，一🞬直没提。既然你主动说，我其实也这么想。”
文🃦🚂晸佑失笑：“我🞊怎么那么贱？能轻松不轻松非得挨累。”🅀🃝
李银圭呵呵🎅🎫📾笑着：“那现在怎么说？交给公司自己去推出😺运作？🟉”
文晸佑摊手：👷🍝🉄“新官上任，是你大展拳脚的时候。你🄲🁟想怎么做怎么做，我就不参与了。”
李银圭🜲无奈：“你也别不参与，给点意见好吗？毕竟你真正推出过组💇合。也算成功。就算这次你不推出让给其他制作人和运营者，肯定也得帮忙出主意。”
文晸佑想了一下，看着李银圭：“我觉得是这🍒样♐。当🄲🁟初提起的三步，第一步私star，是别人培养我们捡了现成的。apink是别人的练习生，我们自己培养，推出道的。那么第三步就是我们完全自己培养的练习生又自己推出道，那么就要有s的一点风格。”
李顺圭笑着：“s什么风格？”
文晸佑忍🎽着笑：“没风格。或者说顺着我的风格。”
“呀你还好意思说？！”
李银圭笑出来，抬手比划一下。
文晸佑也是笑着摆手，探身看着李银圭：“我就不参与了。不然怎么叫做交给别人去锻♉🆧炼磨练🙀。倒是其他方面……”
李银圭一愣：“什么其他方面？”
文晸佑摇头：“人员配置。美娜姐，李克穆，李♐风东，俊永哥⚘，还有金施大理事，再加上你的话，基本上高层就这些人了吧？对了还有朴🔺🅬周炫。”
李银圭点头：“有问题吗？”
文晸佑开口：“其实我早想👜说了，不过没时间。今天正好见面，推开新女团的参与。我讲讲这些。”
李银圭探身示意：“你说，我听着。”
文晸佑皱眉想了想，看着李银圭：“其实你没发现分工不平衡⚘吗？要么身兼几🚇👐职累得要死，要么就是每天做什么都不知道。我去上课偶尔也学到很多。比如整合管理这个词。”
肢体语言也参与进来，文晸佑在桌上伸手示意：“将现在😺s所有运作中的工作，按照这些🞀🐿🅧高层的人头平均分成职责工作量等同的🅋🅂🃯几份出来。按照他们擅长的，还有分工本质工作相关联的。分摊下去。”
李银圭一边听一边想，此时笑着开👘🉇口：“你🞬不会暗指俊永哥吧？”
“摸线暗指？！”