方块文学网>玄幻>激动的惑星 > 一十九章 、把人才留住
    受到公司处分和舆🝦🍕🇺论批评之后,他就变成了🞞失意🁪🈩的人,被发配去主管海外业务了。

    就是不知道这蒋帆,是不是记忆中的那个蒋帆了。🏯🝥🍔

    周不器就拿起桌子上的电话,给张一明打了过去,“友盟🃓🗓🛉那个案🈥🀞子我看了,这家公司主要是做什么的?”

    张一明笑着说🛴☼:“技术型的公司,💦🔂提供技术服务的。”🇽

    “哪个方面?”

    “现在不是移动互联网来了嘛,⚆🏈😆⚆🏈😆很多创业者、创🁪🈩业公司都有一个很好的想法,却缺乏实现的技术,以及一些产品的数据统计等等。”

    “别人在创业,友盟是🔟🁹🊩帮着别人创业。”♻🍩🊮周不器点了点头,笑着说,“还🟊挺有想法的,很聪明。”

    其实就是不从众、走窄门。

    直播赚钱🟝🞆,所有人都去做直播了,竞争就太激烈了,绝大部分的主播都赚不到什么钱。尤其🖾😋⛜做直播,不如🛷♗🈞教别人做直播。

    很多时候就是这样,即便是竞争最激烈的红海🖛市场,换个思路也一样能在红海市🊳场里赚大钱。

    张一明🝕🊾🕹道:“🛴☼创始人叫蒋帆,我已经见过他了,很优秀🇽的年轻人。”

    “年轻人?”

    周不器有些好笑。

    张一明笑道:“真是年轻人,比我小好几岁,跟你差不多大。跟紫微星也有渊源呢🝰,张绪豪就认识他,当初他们一起在魔都的大学圈推广过校内🄞网。”🗘🛸

    周不器问:“他在魔都读的大学?”

    “对,复旦的计算机系。”

    “嗯。”

    周不器点了点头。

    对企业选材来说,往往要经过几轮的筛选。第一🁪🈩轮的筛选,就是高考。高考不仅仅是一张成绩单,是每个学🎿🖷子一生中的第一次重大的考验。

    不仅是能力,也是心力。

    很多人平时学习成绩很好,可到了高🞞🕑考🈌这种重大时刻就紧张,就是心力不够。放在职场上,这种人就没法扛事,很难接住有压力的任务。

    张一明接着说:“我看过他的简历,🞞🕑每一步走得都很稳。大学毕业,他加入了谷歌中🅃国。嗯,当时谷歌中国的号召力比紫🀼🂌微星更强。”

    周不👷🍢🉱器笑笑,“理解,当🋚🙵🎫时紫微星还不🈌如百度吧?比不过外企也正常。”

    张一明接着说:“去年,谷歌退出了国内市场,谷歌的员工纷纷被国内的互联网大厂抢走了,🇌🗉🙱他却拉上了几个小伙伴,选择了自主创业。”