“他有点鼓励我🞢的意思，不是精神层面的鼓励，是可行性方面的鼓励。”方卓眯了眯眼，这对于一位副总裁来说是有点出格的，毕竟，他的老大是希望自己能投资。
这种场合之下的接触，可能是自🖭🕷己想多了，但细细一想，也可能是🟗一种隐性的表态或试探。
邱慈云心中即便有想法肯定也没法把🄉话说直白，自己这边就是个不知是否进军半导体的想法，他那边则还在中芯好好的任🐼🅏职高管。
但这不妨碍两边稍微接触试试。
不怕一万，就怕万一，万一勾搭上了呢？
张汝京在办公室向自己提的问题🖭🕷很对，想搞半导体，🏑想搞圆晶厂，得有人。
没有人怎么办？
那就……靠山吃山，靠水吃水，自家和中芯离这🐺么近，不接触聊聊看是有点可惜了。
苏薇迟疑着说道“咱这边刚拜访过张汝京，这样🐺是不是有点……有点不、不尊🟥🟏🜎敬🙔？”
“尊敬是尊敬，挖人是挖人，这是🍭😬两码事。”方卓⛨很自然的说道，“你非要混在一起的话，那咱们也是🐓⛃带着尊敬的挖人。”
苏薇哭笑不得，说道“你还是💥趁🖭🕷早把张汝京的电话拉黑吧，不然少不了一顿骂。”
方卓不得不传授一些人生道理了，认真的说道“如果这位副总裁真的对未😹🆖来有和张汝京不同的规划，那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”
“从这个角度📜来说，🄥把一个合适的人放在一个合适的位置上，这🖀对双方都有利。”
苏薇立即对着前面的梁幕说道“梁老师听见方总说的话了吗？他刚🟗才只说了八个字，当老板的脸皮要厚。”
梁幕很捧场的答道“记住了，嗯，成功的领导要不⛨拘小节。”
方卓对苏薇的玩笑话置🔄之不理，只看了苏副总裁一眼，无🞥声的传递意志。😹🆖
苏薇回了☺🄝⚆个眼神🞢，虽然嘴上没有答应，但也会把这件事执行下去。
方卓没有在返途的路上继续聊中芯。
关于半导体💝💷🖟人才🞢的考量，他有了一个初步的草稿。⛨
邱慈云是中芯📜现在的高管，是要接触的，单凭他陪着张汝京出面接🟗待就知道很受认可。
另外，他还知道一位半导体🆌的技术大佬名为梁孟松。
当初知道这位还是听说他“叛将”的名号才🃴感兴趣的了解过一些，先是从台积电出来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任ceo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。
所以🙿🐅，为了发展，不光要挖中芯现在的🜓🁲人，还要挖中芯未来的🀲人。
只是，对于这种高管、大佬级别的人才，想要说服，想要接触🀲，🖀显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。