李海棠听完陆离📙所说的话后🔙，只觉🞃👜得脑海里像是被一道惊雷劈过似的，发出嗡嗡的巨响。
天哪！
天哪！
这些大佬们🕮🌿🄵竟然📙真的丝毫没把她当外人看待呀！
这🆚🐉♪场会议开得如📙此豪放不羁，竟敢毫无顾忌地畅所欲言？
ε=(′ο｀*)))唉……
这下可完蛋了！
她不禁暗自叹息一声，心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊！
她深知🙐🙐人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃，任何一个老板都绝不可能🛼⚆将此等利器交由他人掌控。
所以，如果她不想辞职离开公司，就唯有坚定地站在玄黄和陆🚧🕯🍇离这一边。
这无疑是一道单选题，要么选择接受，要么🅤选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝，那她又🅤何必断然拒绝呢？
于是，她毫不犹豫地说道：“陆总，依我之见，此次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。我提议，让🚨人力部门全力跟进，并积极配合黄总的监察工作。”
陆离闻言，目光如炬地⛎看了她一眼，眼神中流露出对她的认可与赞赏之意。
"李总，对于这件事情，你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认，你们就要共同发布一份人事处理通知。无论是处罚、开除、赔🛰偿还是追索，都要一一明确。杨总，我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来，肯定会有大量的🅸诉讼案件需要处理。🐯🃚😗"
听到这话，李海棠连忙答应道："陆总，请放🔼心。只要黄总那边🅏的监察结果一出炉，我们人力资源部的处理工作应该能够迅速完成，并与黄总他🏹🞽🙫们的结论一同公布。绝对没问题！"
杨灿也表明态度："♞🉤涉及到追索赔偿和法律责任的部分，我会安排专人负责跟进。这股🞮歪风邪气必须得到遏制。通过杀一儆百，才能起到警示作用。"
这时，黄英站起身来，感激地说道："非常感谢各位领导和同事对我工作的支持。那么现在，由我来详细汇报一下具体情👫🝏况。首先，让我来介绍一下木🈛⚩城春色项目的相关事宜。"
黄英深吸一口气后，开始向众人详细讲述监察工作的基本情况。她表情🞗严肃凝重，声音低沉：“木城春色项目的舞弊现象已经到了极其恶劣的程度！”
接着，黄英条理清晰地列举出一系列问题。
首先🏳🞊💜，周少雄当初中标时就存在明显的围标🅤迹象；
其次，工地现场管理一片🄍🟡🞬混乱，不仅使用劣质材料以次充好，而🅏且还虚报工程量以及工人数量。