这些研究员们在星海研究院中做出了成果⛷🞿，成果毫无疑问是研究院的，🌯🂨但做出成果后的奖励，肯定不💎会少。
那🖞📬🞀种无视他人成果，不给奖励，甚至将他人🆥👭🌃成果占为己有，抢夺论文署名之类的事情，徐川做不出来，也不可能去做。
在一番慷🛞🝞慨激昂的鼓励结束后，徐川当场对所有人进行了更为实际的奖励。
凡是所有参🌁加了小型化可控核聚变技术研发的项目组成员，每个人不论贡献都发放十万块的现金奖励💎，这笔奖金，无论是科研人员还是工程师，全都有。
而这，仅仅是研发过程中的一笔🌆☝🀛‘🀶🁓辛苦费’，真正的奖励还在后头。
不🖞📬🞀过受限于目🞻🙘前小型化可控核聚变技术还尚未真正的完成，真正的小型堆还没有做出来的情况下，发放最终的奖励目前来说是不现实的事情。
但徐川做出了承诺，在第一台小型化聚变装置完成并且通过项目验收后，星海研究院将拿出至少三千万的现金，按贡献的大小，对项目组的成员进行不🃣🙥🌟同级别的奖励。
如果说前面每个人都能拿到十万块的奖励就已经点燃了众人的热情和喜悦的话，那三千万论功行赏的终极大奖，可🚳🗞🜲以说是让人彻底疯狂了。📙🛒
要知道，虽然🞻🙘研究小型化可控核聚🀶🁓变技术是能源🐏⚝研究所的重点任务，但并不是所有人都投入进了这份工作的。
能源研究所是星海研究院四大研究所中最大一所，所有🌿🄳人加起来有一千多人，当然，这是算上了管理层，后🏿勤等方方面面的。
至于研究人员，算上所有的科🏂研人员和工程师（包括研究生和博士生这些）差不🍹🍹多有接近一千人。
但这一千人，分配了大大小小的🌆☝🀛项目超过了三位数，并不是所有人都在小型化聚变项目组中🌅☑⚘。
参与进了小型化研究工作的人员，即在项目组中的人员虽然多🅴🔧，🖄🐈但满打满算也不会超🌕过四百人。
这四百人，抛开那些打杂混经验的研究生，博士生之类的成员，其手中主导了分支科研项目的，只有几十个。
如果算五十人的话，哪怕这五十人平🚚📾分，每个人都能拿到六十万的奖金。
而事实上，平分是不可能的，依据贡献进行分配，是对科研人员最起码🌯🂨的尊重。
比如提出扭转法向磁场分量的线圈，降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员，其贡献比🌅☑⚘其他人无疑要大不少，其奖金至少在七位数以上，甚至是大七位数。
因为在徐川的分配🛄思路中，他自己是没有放到这🐏⚝笔奖金里面的。哪怕他做出了整个项目中最核心的贡献--设🇳🜬🅍计了永磁体仿星器，但他也不会参与进这笔奖金分配中去。
如果他要参与，不说分一半，🏂以他的贡⛱献，分配个三分🌿🄳之一绝对绰绰有余。
不过哪怕是一千万的奖金，对于如今的⛱⛱他来说，也不算什么。
不仅仅是因为川海研究所那边每年都能给他提供大量的资金，还有星海研究院也有他的投资🌅☑⚘，研究院做出的成果，其收益会有一部分进入他的账户中。
与其参与进去分配掉三分之一的奖励，还不如将这一☒⚠千万拿出来让其他人高兴高兴。
不得🗳☃不说，三千万的终极大奖一出，整⛱个实验室中就彻🌿🄳底的疯狂了起来。
对于🗳☃国内的🌁研究机构来说，三千万的奖励不说史无前例，但在学术界和科研🙠机构也是极其罕见的大奖了。