从最普通的办公🀤⚚👺用台式电脑、笔记本，到试验用的大型商用服务器，甚至还有一台🔚🁏🄯五轴联动数控机床，一台28n级的光刻机跟蚀刻🞫🗉机。
虽然基🆎本上都是国产货，但光是实验室里面的设备，价值就超🀵🁍🄡过🛍🛋🚴了五亿夏元。
孙诚“……实验室这边，随时都能投入使用……就是不知道，陈教授你们准备怎么🔚🁏🄯样了？”
“这个嘛，我来之前有关待遇方面，学校那🃨边还没有通知我。还请孙董不要见怪，毕竟随我一起过来的还有不少年轻人，他们中有我的学生，也有一些从学校其它科研组抽调过来的，我需要对他们负责！”
“这是自然！”
孙诚🔵也是做足了准备，稍微示意一下，一直跟在附近的助理林苪就从文件包中取出了一份介绍具体待🚗遇的文件。🌥
实验室不🌅比公司、企业，内部人员构🇽🞅成非常简单，也因此职务待遇细分为五级就足够了。🄹
孙诚带过来🍎的这份文件，是由集团财务跟人士那边商议后拟定的🛍🛋🚴，送到了他的手上后，孙诚又增加了一些待遇。
以此为蓝本，未来【塞伯坦科技集团】旗下所有实🎴验室的待遇都会差不多🉐🆠。
1级勤杂工、保安人员，月薪3000-5000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（🃜😦食补、😃⚕车补、住房补助），有年终奖⛒励。
2级实习研究员（应届大学生）、普通文职工作人员，月薪5000-8000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（🞫🗉食补、车补、住房补🜣助），有年终奖励。🖧🔼🅻
3级普通研究员（拥有三年🎒🐢🁞以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究🉐🆠能力的硕士学位持有者），月薪10000-30000，有三补、课题奖励。
4级高级研🍎究员（拥有五年以上技术岗位工作相关🎴经历，或具备一定研究能力的博士学位持有者），月薪50000-100000不等，有三补、课题奖励。
5级专家研究员（拥有指定技术岗位十年以上工作经历，相关课题研究经验或⚹🖗💮在国内外专🄹业性🕙🍂期刊上发表过2-5篇影响因子30以上论文），月薪20万起，有三补、课题奖励。
这五级待遇安排🀤⚚👺，即便是在收入远高于国内大多数城市的南都🀵🁍🄡，也远在🔒⛯🝻水平线以上。
陈元教授也是在研究所机构待过的，询问了一下课题奖励大概能拿🜔到的标准🄗后，便满意地点了头。
“待遇确实🍎比学校那边之前提过的要好不少，🏠🛠多谢孙董……研究团队那边，我回去就通知他们，明天就能来实验室报道。”
“那就有劳徐教授你们了，我们公司这边也从南工大还有其它几所学校的应届毕业生中，挑选出了270🗘多位专业对口的应届大学生。到时候他们也会来实验室这边工作，还请徐教授你们多多关照一下！”
【未来机械科技有限公司】提供高福利待遇，与南工大的合作，本来就是为自己培养人才🄹。🂳
这一点陈元也是知道的，但听到一下子孙诚一下子要送过来这么🛍🛋🚴多人，也是不由皱眉。
“孙董🆎，实验室现在就需要接收这么🇽🞅多人？”
他会质疑也不奇怪，陈元应该还不知道【未来机械科技有限公司】已经拿到了二级国防军工生产牌照的事情。
对于一家🌅刚刚成立的新实验室，光是他从南工大带来的几十位研究员，其实便已经支撑起一家商业实验室了。
“实验室的研究课题比较多，目前已经确定的，就有芯片、电机、特殊陶瓷材料等五大研究课题，任务还是比较重的。像是陈教授你这样的学术大能，来多少我们都不嫌多。研究资金跟设备上🛍，也请你们无需担心，我在这里承诺，要多少给多少！”