萧凉整🝾🐭理了衣领，笑道，“怎么了？进去面试🙤🌘吧。”
说完，萧凉转身带着程美和尹靓离开，转进例会👺室。
原地，留下惊诧到走不动路的吴宸。
他内心嘶🗊🙸🏇吼。为什么他拿🀠♴下一个夏小🅔🆓婉就已经费尽心力，可萧凉能玩转那么多女人？他是怎么办到的？！
林嫣然瞧着发愣的吴宸，柳眉蹙起。这☼真的是猎头举荐的经理级人才？看起来傻呆呆的。
她刚才瞥见萧凉脖☾子里的一圈红印，她也没想到几天前的那次拥抱，她啃得这么狠。难怪萧凉那时候嗷嗷叫🐈，估计是痛的。
几天后，吴宸欢天喜地地进入盛世报道。
他应聘成功！
那天终面，他留给林嫣然的印象不好，但好歹他有项🁍🄝⚈目经历和出彩的历史成绩。虽然年薪砍半，但他看在盛世大平台的资源上，还是屈尊降贵地选择入职。
盛世集团新成立🂨👐🇾战略部，架构和市场开拓部并列，吴宸🛠作为资深HRBP入职战略部经理。
吴宸进入盛世💩🔥💩🔥的第一件事就是，到渠道事业部找程🕏🈬美和小肖。
小肖🜏🁆是之前萧凉从市场开拓部挖的人，那时候萧凉和林嫣然提了提HRBP的概念，想不到林嫣然办事麻利，居然直接新设置了战略部。她把人力资源和战略开拓的合作理念，让战略部实施落地。
“萧经理。”小肖支🎈支吾吾，“萧经理，我想提一个申请。”
萧凉淡淡看了看小肖，道🀠♴，“吴宸来调人了⛥？”
小肖🜏🁆被说中，面红耳赤，“萧经理，那个，我在销售部也做了有几周，觉得吧，还是内勤合适我。外勤总感觉，氛围没有……没有内勤好……”
萧凉放下手中文件，道，“是不高档？”
小肖被戳中内心，更是紧张，“是……不，不🙤🌘是。我有同学问我在干什么，🁆我说在销售部。他们笑话我说，一个留洋硕士，怎么混到这地步去了，不应该啊。我同学会都不好意思说我在销售部⛉😦干，这里没几个学历高的，我总觉得不合适。”
萧凉道，“赚钱的时候没觉得不合适？”
小肖惊恐地望向萧凉，绞着手，他明白萧凉的意思，“原来在市场部没有提奖，但吴宸经理许诺我说，在他🐈的战略部，我也能沾销售的光，我战略协调的好，销售的奖金我也有份。”
萧凉这下听明白了，敢情这位吴宸老哥一走马上任就来挖自己的墙角，挖的还挺狠，还挺会谈条件。
小肖战战🗊🙸🏇兢兢问，“萧经理，您不会不同意吧？”
萧凉笑🝾🐭起来，“🂨👐🇾觉得我会不同意，还来找我？”
小肖被拆穿后，更是窘迫，“我也知道我刚进来又走，换的太勤。但树挪死人挪活啊是不是，我觉💱🕪🌙得销售部是真的待着没面子。”
萧凉叹了🗊🙸🏇口气，“同意，都💑👍🇩不愿意在这干活，我强留有什么意思？”