“无所谓了，我当初拍【唐探1】的时候不⚗👥看好的人更多，【湄公河行动😊】也有很多人说风凉话，结果还不是打脸。
我♯做事情从来不管别人怎么说，看结果就好了”
顾卫说的轻描淡写🏑，🕌语气中却透露着无与🜤🄈🞱伦比的自信。
“嗯🍣🌝我⚈🏛🚮相信你！”热芭咬了一🖉口饼，一脸笑容的看着顾卫，眼睛弯弯的像个月牙。
“【嘉行】那🐗边怎么给你安排的，这边活动结束还是🍞去跑商演么？”
“嗯，沪上周边有几个要去，然🄼🂺📷后再去粤州和京城”热芭点点头。
“♯啧啧，你这红了🏑之后【嘉行】给伱安排的工作真够满的，曾佳也是一点不客气，看来是指着你给公司赚大钱呢”
热芭虽然已经红了，但她的合同还没换，目前接代言🍞、跑商演，公司从她身上抽成的比例还比较多。
“你不就是我老板，赚钱还不是给你赚的”
顾卫摸了摸鼻子。
“我只是股东，又不负责具体经营.
不过你现在这么红，【嘉行】那边没跟你提⚗👥修改合同的事？”
明星跟⚈🏛🚮所在公司之间签订的经纪合约，除了规定各自的权利和义务外，最重要的就是年限和收入分成比例的划分。
这方面根据艺人名气的大小以及经纪公🞅👳🞅👳司的不同，区别很大。
其实说白了就是🚢哪边更重要更🖉强势，哪边所占的利益🍞就更大一些。
一♯般刚出道的新人，一点名气没有的那种，很⛝🛜🝒多都是28或者37，艺人占小头，公司占大头，有的甚至是19。
因为这个阶段，艺人完全👴靠公司的🐯渠道接活，接戏以及各种宣传资源都是公司在单方面投入。
但后期，随着艺人🏑的名气越来越大，合同的分成比例也会适当调整，55或者💋🐐⚪64，变成艺人拿大头。
等到明星⚃真正大火后，成为公司的一哥一姐这种，合同就会变成73或者82，。
这时候靠着明星自己的名气，很多🐯资源会主动找上门，经纪公司从主导地位变成为♁🅜艺人服务的团队。
当♯然也有很多，就算艺人火了也不愿改合🜤🄈🞱同的公司，毕竟谁都想多赚钱。
但艺人也不是傻子，回报公司的培养可以，但一直吸血谁也受不了，所以圈子里才有📍🙦🌨那么多红了之后就跑路的明星。
老东家提供不了足够的资源是一方面，死绑着不肯提高艺人的🏍分成比例才😊是关键。
一般明星新人合同的违约金也就几百万，🜤🄈🞱红了之后一部戏就赚回来了。🗱🝽