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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮👝香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可争议。🜪🄾🃈
拿着☷🄂🞀一份财务报告，敲开董事长办⚤📚公室的门。
陶🎜👷南芳摘掉了眼镜，看了一眼谭震，“有事？”
谭震☷🄂🞀露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出😝🎨警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之🍁🅇🄟外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划，☝只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二🏔十⚤📚，是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说🚡了🍁🅇🄟很多有信心的话，现在人员大量流失。📜🛨🞽
不仅☷🄂🞀是基层员工辞职🃡🙓，甚至还涉及到核心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去⛹，淮香🗷☧集团将陷入用工荒。
高负荷运转🏣🛹，会加速人员流失，形成恶性循☝环。
陶南芳给秘书打了个电⛹话，“请宋总过来！☝”
片刻之后，宋🚡恒德来到办☨公室，他的表情有些凝重。
不得不承认，一向引以⛹为傲的🗷☧人事体系，没有经受住考验。