显然在这个年代，想要这么干是不可能的，人才都在国有企业，除了一些心思活络的🐲🃵人，一般人就是揭不开锅，也舍不得离开国有企业。♣🎮
如果还抱着大厂的心态来招聘人才，那这个计划就不🏮🝚🏮🝚会有任何进展，至少往🎤📃后的几年时间里面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，🎤📃叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司🐈♟。
实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班🃵🜇子，并不过分吧。”
张国立听到他的话，点了点头，没有否认这一点，就是他张国立🔨自己，其实🎤📃也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所🅹🙻以我🅩🆉们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有🔨如此才能够取得更大的成功。
何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各⚐🐣🁧种办法，一🛇🚓💻定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡。
现在🅹🙻公司就是因为觉得营🍜收还可以，就算是计划无法执行，依然可以活得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。
只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够🞔📺☓创造更大的辉煌。”叶子书说道🗺。
“叶总说的是，我🏷🞬们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立舒了口气🛓🛼⚄，语气坚定地说道。
叶🛔🜆子书点了点头，能不能做到是一回事，但是这个态度他是认可的，如果连🎤📃态度都没有，更别指望能够改变了。
“既然我们要自己培养人才，那我就谈谈我的看法，人才我认为有两个来📳🞸😷源，第一个就是🕂现有的高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高🍥🎫薪招聘的话，成功概率还是很大的，凤凰特📃效公司大部分都是通过这个途🏫径招聘过来的。
针对这样已经具备良好基础，接受过☦🁥🇺专业教育的🝃🈢人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。
甚至🅹🙻这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，对凤凰特效公司的特效制作更加了解。
这样你们拍摄电影的时🟒🜣候，就更加具有针对性🎇🎿，知道哪些地方可以用特效来🎤📃制作，也能减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有🍜考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术🗺有着强烈的爱好，之前却没有机会接触的人。
这类🅹🙻人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛🛖🜙世影视🚡🔼🆁公司的人才继续培养。”叶子书说道。
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于🗹☾为社会提供各种📳🞸😷职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作。
像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业🃃🕅的学生，或者是高校但不是软件专业的🀡♽🍵学生。
对他🅹🙻们进行基础性软件培训，以及一些基础性的开发培训，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养🛖🜙就要容易很多。
这家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子🌒⚊书说道。
叶子书解释了一下这家职业培训机构的情况之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和一样🕂繁荣，对人才的需求会非常大。