他觉得每🚎💏🐳个员工的背后都有一个家庭，甚至两个家庭🝌、三🉈个家庭。
作为公司给他们保障。
不仅是为了公司自己，其实也是为了🜰🅳整个社会。
他想着。
阿眸这时又道：“亲爱的，你做吧。”她说🆍🎏，像忽然想起来什么，又强调：“你要是做，我🄽可以联合大家，做个员工保障的专题。结合铺张浪费的年会，做做对比，没准对行业也是个促进作用。”
“我们肯定会做的。”苏清越点头。
又想起叶落说，他们要搞一个年会大比拼。
他随即上了QQ，问叶落在线否。
后者每🁞一会儿便回过来，问道：“📽怎么着，有何吩咐？”
“我们大年二十六搞年会。”
“这么晚？”
“好多外地兄弟来了，不得照顾人家一下嘛？总不能喝一顿就给人家撵回去上班吧？”他说：“大年二十六来了，晚到二十七或者二十八直接回家。一直休到初七初八了，我觉得这才是放假。”
“你是这堆年会中，最体贴的公司。”
“这不是最重要的。”🅇苏清越说：“届时，我们还会发布一系列的重磅消息。”
“什么重磅啊🟌？话要一次性说全。”叶落抱怨起来。🝌
苏清越于是说了个大概。
又允许叶落组织一个媒体亲友团。
对方明显很激动，先回过来连串的感叹号。
然后道：“我就说你憋这么久，完全没动静，很反常。看🉈来是有大招啊！”
他说，发来连串笑脸。
他们说好了后面的安排。
叶落最后感慨说：“不过你也真是幸运👐，偏偏李观的公司出事了，成🕇了热点。”
“不是因为他，我们早在之前的邮件中，就已经有了大致的想法和计划。只😠🂮不过这件事情促使了我们☕⚼🖬从深层次去🎦理解这个事情。”
他这番话发出去。