和闺女吃过晚饭后，姜达一边🎸喝茶，一边听姜小七汇报姜一等人的行动情况。
一番汇报后，姜⛅小七说道：“老板，姜一他们目前潜伏在米国和欧陆，等待您的下一步指示。”
姜达🗣🝙摇头，“没有什么指示📇😱🅈，让他们自行发展吧。”
说着，他沉吟一下，道：“嗯🎸！兵营人数也不少了，有200余人了吧？是该构建一套组织架构了。”
距离兵营放置，算算时间，已经有一个🕻🎳🕉月有余🄎🟦了。
到目前为止，兵营已经招募出了310人。
其中一百零🐹七人，属于兵营淘汰者，被划分到了武营体系，目前全部去了睿星历练，成长速度很快。
恐怕要不了多久，就能追上姜一他们了。
可惜，天材地⚍🐈♟宝对姜一他们没用。兵营体系士兵，只能靠兵💺🖺🗬营提升实力，外力根本没用。也算是一个局限性吧。
目前兵营体系有213人。
当初兵营体系人少的时候，让姜一暂⚸🖇代兵营统🄎🟦领，还无所谓。
可眼看，兵营人数都快两个连了。继⚸🖇续按照当前模式发展，力🖩🕕量显得有🁼些松散了，不利于发展。
所以他就琢磨着，这股力量是该🅲整顿整顿了🅗🆭。
只是该参考哪种组织模式呢？
军队？
还是帮派？
亦或者是公司模式？
想了想，姜达摇头，想的有些复杂了。
他决定，暂时把兵营士兵划分成两个组，百人一组。组下面是队，10人一队。
这个构架🄝⚇🏒很简⚍🐈♟陋，但暂时人数也不是很多，足够🄵🁼用了。
等未来人数多了，再重新安排就是。
反正兵营士兵对他绝对忠诚，对他💞的安排，绝对执行。不用担心手下🞓📮人成长起来，不听话什么的。
若是普通势力，一🅠🇹🝚旦发展壮大起来，想要做🅗🆭出改变，很难。
因为那样会损害既得利益者的利益。