“资料内容没什么问题，按照会议人数加二打印，但是记得打印一份台版，和两份英文版的。”顾元意看了与会名单，这次有位台湾分司的经理参会，还有就是两位美国邀请来技术顾🙲问。
这些细碎的问题，往往是向上爬的关键。
“哒哒！”有人敲门。
“请进。”顾元意刚摊老板椅上没两分钟。
“🕅顾哥，大老板叫你。”小允瞪着大的的眼睛。
“怎么了？”顾元意起身整理衣服准备🍵去见一见董事长。
“刚去会议厅放完资料，又去跟大老板汇报了一下，🍍📞大老板看起来心情不太好。”小允看着蔫儿蔫儿的，估计是被训了🕿。
“你g你的活，也不一定是🈡怪你，你就是顺🝵带的，想想到底想让我请你去哪家餐厅吃饭吧。”
果不🁗其然，一提到吃的，🕶小允立马活蹦🍵乱跳。
“哒，哒👺🍷🌬哒。”顾元意敲🕶了董事长封御骞办公室🕎的门。
“进。”
顾元意轻手轻脚的进门🐶关门，虽然知道董事长办公室大，但是没想到这么🈒♚大，窗明几净不是说说。
大老板🜆⛞低着头气势也很足🕶，没想到屋里还有个人坐在一旁。
董事长办公室是不是冷气温度太低了，顾元意m0了m0手背，转🗎🚣头看向那个坐在一边的人，看到他向自己发出求救的眼神。
这人🁗是销售部总监，看他如坐针毡的样子，必然就是小允被训的源头。
“老板？”顾元意试探的问。
大老板一直低头批文件，这🈡Ga0的两个人都如坠冰窟啊。
“噢，你来了，先坐，看看销售部的报表。”封御骞给顾元意撂过来三🐽🅒🆀份文件。
顾元意看看🀟文件又🖹🗞🜫看看销售总监，销售总监示意他赶紧看。
自从新产品上线以来，成本费用提了🀪⛒🙲不少，销售收入有提升，但是收入结构畸形了。
当时给大👺🍷🌬老板的承诺是，维系之前产线的稳定，新产品的收入成为新板块，相当于10?1，而不是现在的6?4。
当一条产线占据🟢🞵大量份额时，该产线的风险将急剧上升🈟⛏，一旦这条出了问题🈫🁑，将严重影响该板块的总T效益。
新产品不但挤压了原来的市场，还对🀪⛒🙲🀪⛒🙲之前的产品造成了打压，越过了风险红线。
但同样意👺🍷🌬味着产品革新，有可能让这个系列产品成😍⛲功升级📶。