年终奖🏟🛖🜘的多寡，和绩效😄⚞分数有着很大的关系。
墨塔集团的职工，🏔🙰工资构成上面是基本工资+绩效工资再加上其他各种杂七杂八的。
当然了，绩效工资随着职工阶🃧🚋👶衔提升，也会提升。♗
比🁽如说小王，一年总共有1200点绩效🈹🃋🖓分数，每个月就是100点。
如果全年绩效分数少于1200点，那就说明其工作上面有着问题，被☕⚸扣了分。
小王绩效♏工资每🎭🔗🎭🔗月200元，那么绩效点一分就2块钱。
小王全年绩☠🀵效🙊🈯🁸分数1345📈😼点，那就能够拿到年终奖2690块钱。
绩效分数的扣和奖，🞈💌是直接有专⛟门的一本书。
如果在上面☠🀵没有列举的，就📈😼得要⛟往上报，最终会到陈怀庆这里。
反正整个就是为了调动员工的积⛟极性和创造力。🙤🌕
宋琦拿着方☠🀵案准备去找陈怀庆，却见陈怀庆的💩🔣🂠办公室已经关上🗹☸了。
陈怀庆在见谁吗？
一般🛩🟃陈怀庆在办公室的话，会将大门🍼给敞开的，至于说大门紧闭🝦，要嘛没人，要嘛就别打扰。
敲了下🏟🛖🜘门♏，宋琦推开了办公室，却不见陈怀庆的🙤🌕身影。
这个点，还没有到下班时间吧！
“王婉，老板呢？”
王婉：“老板刚走了。”
宋琦奇怪了一下，也没太甚在意。
将文件给放☠🀵在陈怀庆的办公📈😼桌，继续回办公室处理了些事情才下班。
晚上的时候，宋琦自然去陈怀庆家蹭饭。
宋琦抱着小陈乐逗着：“老板没在啊？”
刘惜妍：“说晚上不回来吃饭。”
陈怀庆有应酬什么的，属于很正常的事情，🏷🞲😆对于这些事情，刘惜妍不会去😉过问。
等到陈怀庆☠🀵回到家的时候，已经是晚上十点。💩🔣🂠