“n+3”的解雇赔偿。类似这种🖐👵🍎伤天害理的事，正常的同事关系和🈮🁬🈻一般的hr根本就玩不出来。
是一些
“超级hr”赚大钱的压箱底法宝。所以很多公司在需要🕧大规模成建制地裁员时，如果不愿意支付天价的赔偿金，就会🈮🁬🈵请这种
“超级hr”🕎过来主持大局。既可以狠下心来，毫不顾及情面地杀伐果断，不🞬管是谁，说裁就裁！
也可以把裁员经费压缩到最低。裁员结束，把🗎🚢🕈
“超级hr”开除，平息了公司内员工的愤🔍怒和人心惶惶。公司里就又可以变得其乐融融，和谐团结了。
类似的这种操作，周不器前世就知道，身边🔍就有很多人都在用。这一世，他不希望
“紫微星系”里的任何一家🞙🔥公司有这样的操作。太缺德了！周🂏绍宁的这个方案，就非常好。
既省钱，又积极向上，员工🞙🔥也不必遭受一次被开除的痛心经历了。上楼，进电梯。
来到了7层。周🎆🎵不器伸了个懒腰。他的产业遍布全球，光是办公室就有十🛅🙼🏮几个。
只有首都紫微星总部园区的紫微星大🌊♅🅼厦7楼的董事长办公室，最让他有归属感。
推开门。嗬！大场面！左边，是孙莞然打头，后边站着关南晴🂏、麦飞🈮🁬🈻雪、赵李牧歌、梁乐欣4个姑娘；右边，是⚐宁露打头，后边站着姚瑶、古赞丽、严琪琪、卓文思、李舒若5个姑娘。
“欢迎！欢迎！热烈欢迎！”
“欢迎！欢迎！热烈欢迎！”
“欢迎！欢……”
“停停停！🌁”周🎆🎵不器赶紧叫停了，然后略显狼狈地赶紧把门关上，一脑门黑线，
“干啥呢？这里是办公室，🞙🔥让人听见了，还以为咱们在这开运动大会呢🜃⛇😐！”要是正常的运动会也就罢了🕁。
一个男🃲的，十几个女🔄♩的，搞不好就会让人误会是别的什么性😚🂀质的运动了。
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