现在的百度，盈📔利主要依靠三个业务：广告，竞价排名和企业软件。
其中，竞价排名占了百度总营收的90%。
广告业务就是百度广告联盟，业🈦绩增长的非常快，前途很光明🌔⚛💂。
唯独企业软件，成了鸡肋。
开始亏损了。
如💺🖶🗇果是阿里的马老板，说不定就大手一挥，大叫一声“这是战略”🔩🃑🗆，然后🕒🉂🄞坚定不移的做下去了。可李总不同，用他对自己的评价来说，就是他这个人很“专注”。
企业软件事业部的🟙🝥🍍业务，已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是一种软件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离。
所以，李总下定决心，要施🕽展霹雳手☤段，择机把这个部门彻底🌔⚛💂裁掉！
用专注的理由，说服员工和外界媒体；用亏损的理由，说服股东和董☻🄣⚿事。
至少裁员100人。
这会是百度很重要🟙🝥🍍的一件大事，得上报董事会才行。
周💺🖶🗇不器不是董事，却是重要股东，也有知情权。
“这个事业部，存在很多年了吧？”
“嗯，从2000年就开始了。”
“这🟢🞴么重要的一个老牌部门，说裁撤就裁撤了，合适吗？🎽🖥”
“小麻烦肯定会有的，毕竟很多🈦员工，都在百度成长过程中立下过不少功劳。现🜜🂾🔘在被裁了，肯定会心怀不满。不过没办法，公司为了发展，就不能妇人之仁。”
周不器看着李彦📔红淡然的表情，🈦心情……别提有多高兴了！
哎呀！
百度要裁员了，整整100人呢！
要知道，百度可是国内第一号的互🔆♿联网企业，招聘标准是行业最高的，招聘成本也是最高的。这100人，每一个都是人才肯定夸张🍃🅛了，但至少99个人应该都很优秀。
百度看不上，只要一放出去，🅙说不定☤就会引起市场哄抢。
周不器的心里头，一下🔾🆒就生出了捡破烂的想法。
捡破烂啊捡破烂！
捡了360的破烂，来了1🕽00多个员工；捡了盛大的破烂，又来🔩🃑🗆了近50个员工……