这下好了，又有机会从百度捡破烂了。
这几乎是零⚛💂🏀成本招聘，又是大企业出来的成熟团🈬队，即插即用，岂不美哉？
周不器觉得，自己可以当个捡破烂大王。
“那你们那些企业客户怎么办？”
“合作到期的，结🝊束合作关系。🐇没到期的，支付一定的违约金🃬。”
“就这样？”
李彦红很奇怪，“还要怎么？”
周不器就说不出话来了。
他刚刚听了宁雅娴讲故事。
她的老东家，是几十年的日企，旗下的产品很多都几十年了，都是🗍🚓过时的淘汰的老旧技术⚊🏮🝞。可是人家一点就没想着随便终止合作，而是专门养着一个精通过时技术的废物部门，负责给这些几十年前的老客户提供技术服务。
相比起来，这差的不是一点半点。
不过也有好处。
就是🁁🂲💪日企那么干，一定会减少利润，从而拉低市值。百度这么干，雷厉风行，股🚻😣🃑价飙升，会🚙📶被资本亲睐。
看看日本科技企🛶业的那点小市值，再看看国内🍯🛵科技不停飞涨的股价，有可比性吗？
“这样一个老牌部门，随便裁撤了，恐怕会引起员工🖉🐵抗议。”
“所以得提前通个气。”
“这样，于公于私，咱们都是伙伴，我🝊再帮你一个忙。”
“哦？”
李彦红眼睛一亮。
周不器沉声道：“🝊非制度性的裁员，对员工的打击太大了，甚至会影响🗎🚛🔄大家对公司的信心。这样吧，我派个人事团队过来，跟你们对接一下。愿意的，可以去紫微星工作，也算是解了你的后顾之忧。帮被裁的员工找新东家，大家对你这个老板的印象就会更好了。”
李彦红忍俊不禁。
笑个不停。
都是京圈做互联网的，紫微星的事🖙📄迹，他可是如雷贯耳。这小子，可没少从360、盛大那边成建制的挖团队，还是免费挖角，跟白捡似的。
“你笑什么？”